期待以上と期待未満

第一回目ということで真面目にブログを書いてみようという気になりました。

個人的に「期待」つまり、Expectationが最近の専らの話題です。

自分が得したように思う、「期待」に関するマインドコントロールが必要です。

 

人が裏切られたと思ったり、嬉しかったと思ったり何かを感じるときには

「期待」ということがある程度絡んでくるのかと思います。

 

予め100万円貰えそうであった時、減額されて90万円になるということと

80万円貰えそうであった時、それが増額されて90万円になるということ。

 

金額自体は同じだけど、うれしさがやっぱり違う。

確か、期待効用理論であったように、損と得は同じ量でも損のほうがショックというか

気持ちの変動？が大きかった気がします。

面白そうとか、凄そう、とか思うことは自由だけど、やっぱり過剰な期待はかけてはいけません。

 

最近、人を動かす、ということに特に注力していて、いろいろな方から

人を動かす際のマインドセットについて教えてもらっています。

 

・依頼した仕事の完成度が30%でも相手を褒めろ

・人間はすべて利己的な生き物であると思っていたほうが良い

 

要するに、期待値を下げておけ、そのくらいであると理解した上で行動を起こすことが

重要になってきそうですね。

 

特に、人によって何を得と思って行動しているかを上手く把握している必要がある。

そのポイントを知っておくことで、うまく誘導（？）が可能なんだなぁとしみじみ思うわけです。

まだまだ、そこのポイントが甘い、と感じているので、今後は意識していきたいですね。。